Mercado americano registra alta no número de demissões e retração na oferta de vagas, com substituição dos perfis mais demandados pelas empresas.

Os dados da CompTIA não são nada animadores. Cerca de 96 mil empregos de TI foram perdidos no mês passado em todos os setores, não apenas o setor de tecnologia. Esse número inclui o impacto da greve da Verizon para 37 mil trabalhadores do setor de telecomunicações. Foi um mês difícil.

Analistas têm sido ainda mais cautelosos este ano cobre tendências de contratações na área de TI. Embora a taxa de desemprego para profissionais de TI seja aproximadamente metade da média americana, de 4,7%, alguns analistas usam termos que vão desde “modesta” até “pré-recessão” para descrever o movimento de contratações nos Estados Unidos.

Relatórios postos de trabalho de TI de quatro grupos diferentes – dois analistas independentes e dois grupos da indústria – apresentam um quadro misto. Embora todos usem os mesmos dados do governo, os analistas podem escolher a partir de muitas categorias diferentes para construir sua análise, o que pode produzir avaliações diferentes.

Para o grupo de analistas Janco Associates, o mercado de trabalho de TI encolheu 27,7 mil empregos no mês passado. E o ritmo de abertura de vagas está bem atrás do registrado no ano passado. Pela contagem de Janco, 112,5 mil novos empregos de TI foram criados em 2015. Este ano, a empresa está prevendo 40,3 mil.

Já o grupo de analistas Foote Partners afirma que a área de TI ganhou 13,5 mil empregos no mês passado, uma vez que o impacto da greve da Verizon está sendo contabilizado nas estatísticas mais sombrias. Da mesma forma, o grupo da indústria TechServe Alliance relatou quase o mesmo aumento da Foote, também descartando o impacto da greve da Verizon.

Em um comunicado, no entanto, a Foote observou que houve desempenho relativamente pobre na contratação desde novembro. A contratação tem mantido um nível de crescimento muito mais baixo. Este fato deve ser uma preocupação para os profissionais de TI.” Algo que pode se repetir em outros mercados, especialmente com a crescente digitalização dos negócios, que tem provocado uma mudança nos perfis profissionais requeridos por empresas de diversos segmentos.

Segundo a CompTIA, o volume de ofertas de trabalho de TI em maio totalizou 115 mil vagas. Uma queda de 21,1 mil vagas na comparação direta com o mês de abril. Os empregadores postaram 58,7 mil vagas para cargos de desenvolvedor de software e de aplicativos no mês passado, mais de metade do total.

Completam a lista dos profissionais mais demandados os engenheiros de sistemas e arquitetos de computadores (15,5 mil ofertas de trabalho), analistas de sistemas (13,9 mil) gerentes de projetos de TI (13,7 mil) e profissionais de suporte aos usuários finais (13,2 mil).

Não por acaso, profissionais de TI em todo o mundo estão insatisfeitos com as possibilidades de desenvolvimento da carreira no atual emprego, segundo pesquisa global divulgada pela Kelly, multinacional de soluções em RH junto a mais de 10 mil trabalhadores da TI.

No Brasil, em 2015, os brasileiros enfrentaram o fechamento de postos de trabalho em decorrência das dificuldades econômicas no país. Em 2016, o cenário pode se repetir, segundo avaliação de especialistas. E atingir também alguns postos de trabalho de TI, principalmente em grandes empresas. No geral, no entanto, o cenário é positivo, com abertura de vagas para desenvolvedores, principalmente. O crescimento de 44,2% no número de vagas do setor em 2015, conforme pesquisa divulgada pela Catho, confirma a tendência de que cada vez mais as empresas vão substituir processos manuais e papéis por ferramentas digitais.Entre os cargos com mais vagas abertas estariam Analista/Técnico de Suporte, Desenvolvedor e Programador.

Fonte: CIO

Texto original:
http://cio.com.br/noticias/2016/06/08/o-que-esta-acontecendo-com-a-contratacao-de-ti/